Liderazgo neuronal o relacional

26 07 2009

El otro día leía que el Dr. Joan Massagué -eminente científico y futuro premio nobel- había conseguido unificar y poner en común diferentes centros de Investigación del ecosistema universitario para vencer el cáncer. A priori, no compartían prácticamente nada. Cada uno de ellos, en su campo, era un centro de I+D de referencia en su campo.
La bisagra que los unía era el lenguaje universal de la Investigación y Desarrollo o, lo que es lo mismo, crear y compartir talento y conocimiento.
¿Estaban situados estos centros en un mismo espacio físico? No, Rotundamente no. Estos centros están situados en diferentes países. Este hecho me conduce al tema de este post: Liderazgo neuronal o relacional.
¿En qué consiste? En el paradigma 2.0 ya no es necesario el ser los mejores ni los mayores especialistas en un tema. Hay que tener la habilidad o competencia saber encontrar a los mejores mimbres para el proyecto o propósito y engranarlos.
El liderazgo fundamental va a ser el neuronal o relacional ya que se va a trabajar en red para alcanzar un –el- objetivo común.
Trabajar en red requiere de un liderazgo neuronal ya que se comparte un espacio virtual.
¿Estamos preparados?. Ésta es la gran pregunta ….


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2 responses

26 07 2009
Miguel Mejía

Es cierto. Como Andrew Carnegie, el primer mayor productor de acero en EEUU, mandó a escribir en su epitafio: “Aquí yace un hombre que supo rodearse de personas mejores que él”

17 07 2012
Liderazgo neuronal: El liderazgo del s. XXI « Nuevas habilidades directivas 2.0

[…] Y os preguntaréis … qué es el liderazgo neuronal. […]

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