Se abre un proceso de selección. ¿Presentas tu candidatura?

2 06 2010

Hola,

A menudo, cuando un equipo no obtiene los resultados esperados, suele ser práctica habitual -que no tiene por que ser acertada- la aplicación de medidas drásticas. De hecho, éstas se resumen en una sola: se echa al que está y se trae un@ nuev@. La motivación está garantizada. Al menos, por aquello de “cuando veas las barbas de tu vecino pelar pon las tuyas a remojar“. Dicho de otro modo, por empleabilidad pura y dura.

Estos últimos tiempos, nuestro equipo -léase nuestro país, España– está jugando sin una estrategia clara ni definida ni coherente. La táctica se construye en tiempo real, cambios de jugadores, de estrategia, de escenarios y los resultados saltan a la vista: la prima de riesgo subiendo, no podemos colocar nuestra deuda pública fuera, etc. etc.

Dado el contexto, parece claro que tenemos que cambiar de entrenador. Ahora bien, al ir al mercado para ver qué podemos fichar, la oposición tampoco nos ofrece visos ni expectativas de motivación muy atrayentes.

Así que, atendiendo a la recomendación de Einstein de “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo“, me ha parecido interesante el innovar  y abrir un proceso de selección para fichar al nuevo entrenador. El único objetivo de este cambio es que motive al país y que nos permita ganar, primero, la liga y derrotar a la crisis, y, segundo, la champions league con un juego -léase economía- basado, de una vez por todas, en el conocimiento y la educación. Buen@s jugadores nos sobran.

¿Presentas tu candidatura? Las condiciones salariales se negociarán directamente con l@s candidat@s finales.

Saludos,

Agustí Brañas

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