Desempleo: Aplicando creativamente el sentido común

1 07 2010

Hola,

En épocas críticas, una de las habilidades directivas más buscadas, deseadas y ansiadas es la creatividad. Así que, manos a la obra, creatividad al poder.

Algun@s ya sabéis de mi atracción por las matemáticas. Hoy vuelvo a fijarme en ellas para escribir este post. Dados dos conjuntos, X e Y, ¿Podemos establecer una correspondencia entre ellos? Veamos.

Sea X el conjunto de desemplead@s que hay en España, e Y el conjunto de PYME’s que hay en el mismo dominio. Hipótesis: ¿Se puede establecer alguna relación y/o correspondencia entre ambos conjuntos que permita reducir a medio plazo el paro?

Manos a la obra. Según la información de la EPA, el número de parad@s que había en el 1T2010 era de 4,612 millones. Estos datos han sufrido una ligera mejoría ya que, en el 2º trimestre, el paro se ha reducido. El 65% -tres millones- perciben prestaciones por desempleo.[1] De ést@s, casi 700.000 tienen estudios superiores.

¿Cuál es la propuesta? El estado está pagando el subsidio de paro a –por progresión- a unas 450.000[2] personas. En España, tenemos, estimativamente, más de 3.000.000 de PYME’s. La idea es proponer, en función de estudios, formación y experiencia, la formación de pares (X,Y). Es decir, a cada PYME se le propondría integrar una persona que esté en situación de desempleo y que esté percibiendo la prestación del subsidio en su organización.

Analicemos los costes:

  • Al Estado no le cuesta nada pues tiene que seguir pagando el subsidio mientras el desempleado no encuentre un nuevo trabajo o agote la prestación
  • A la PYME no le cuesta nada pues el Estado es el que asume tanto la retribución como la Seguridad Social
  • A la persona que está en situación de paro los costes que tendría serían los del desplazamiento al puesto de trabajo

El periodo que debería ser esta “cesión/asignación” no debería superar los 6 meses. A la finalización, un escenario factible, podría ser que el 20-25% de estas personas se les contratara en la PYME.

Hay que buscar fórmulas creativas e innovadores que

  1. 1. Suturen la sangría del paro
  2. 2. Capitalicen el inmenso talento y experiencia –que, haberlas, haylas- que existe en la bolsa de desempleados
  3. 3. Fortalezca nuestro tejido económico: la PYME.

Con este tipo de propuesta mantenemos a las personas activas y les permitimos aportar su conocimiento en las pequeñas y medianas empresas que están necesitadas de ideas nuevas. Los desemplead@s tienen una buena oportunidad de demostrar su valía y de tener una posibilidad de incorporación futura.

Lo que he escrito ni es el cuento de la lechera ni es un canto a los dioses. Sólo persigo el generar un espacio de debate con un único objetivo: Reducir el paro.  ¿Qué opinas?

Saludos,

Agustí Brañas, @agustibranas

P.D.

Este post ha sido elaborado con la colaboración de Juan Martínez, @juanmartinez


[1] En España, el desempleo de larga duración en 2009 fue más del doble que en 2008. El año pasado la cifra española se situó en un 4,3%, con lo que figura entre los tres países de la UE con mayor número de personas que llevan en paro 12 meses o más. Según recientes estudios el 55 % de los desempleados en nuestro país se mantiene con subsidios (http://www.expansion.com/2010/06/04/economia-politica/1275686426.html?a=6d9326ce0953647290db36c20d15f3ee&t=1277155566.

[2] Calculado dividiendo la cifra de l@s que están percibiendo subsidio entre el total de parad@s

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